Werken bij Opus Group

U kan volgende taken uitvoeren in deze nieuwe job:

• Nieuwe collega's rekruteren en ze daarna ook sales gericht opleiden samen met de zaakvoerder.
• Klanten prospectie uitvoeren om zo klantenbinding te creëren op lange termijn.
• Wekelijkse kpi's goed bijhouden en kunnen voorleggen.
• Kantoren positief aansturen en zelf meewerken waar nodig.
• Nieuwe vacatures binnenhalen bij de klant zelf
• Koude en warme prospectie uitvoeren Profiel
• Ervaring kunnen aantonen als officemanager in de uitzendsector.
• Federgon attest behaald hebben en zo kennis kunnen aantonen van sociale wetgeving betreffende de uitzendsector.
• Gedreven zijn en ambitie bezitten om van iets kleins en fijns... iets groots en succesvol te maken!

• Ervaring kunnen aantonen als officemanager in de uitzendsector.
• Federgon attest behaald hebben en zo kennis kunnen aantonen van sociale wetgeving betreffende de uitzendsector.

Indien dit niet behaald geven wij u een mogelijkheid om dit te kunnen behalen.

• Gedreven zijn en ambitie bezitten.

• Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...)
  Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
• De onderneming vertegenwoordigen op beurzen, salons, exposities, ...

• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Klantgerichtheid

• Mooi groei traject af te leggen om zo een standvastige carrière uit te bouwen in de uitzendsector.
• Verloning naar ervaring toe.
• Extra vergoedingen en beloningen
• Wagen tankkaart indien u al uw ervaring kan aantonen.
• Opleiding indien nodig
• Snelle weg naar doorgroeimogelijkheden
• Mogen meedenken binnen het bedrijf
• Mogen meehelpen in de groei van uw carrière en het bedrijf

3590 DIEPENBEEK

Waar en hoe solliciteren?
Via email: s.gielen@opusgroup.be
Per telefoon: 0479 030460
Contact: Sara Gielen

• Een goede administratieve inplannen kunnen doen.
• U bent verantwoordelijk voor telefonische rekrutering en rekrutering via verschillende zoeksites
• Grondige screening van een kandidaat kunnen uitvoeren
• Lonen kunnen uitbetalen
• Goede kennis bezitten van sociale wetgeving

• Ervaring en kennis bezitten in het naleven van de sociale wetgeving
• Commerciële feeling hebben

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken

• U kan meegroeien en meedenken binnen een groei bedrijf.
• Mooie extra verloningen
• 1 x per jaar shop till you drop op geheime locatie
• Work life balance zit heel goed
• 38 uren week
• Vaste job in een snelgroeiend bedrijf waar jij uw ambitie(s) kan waarmaken.

3590 DIEPENBEEK

Waar en hoe solliciteren?
Via email: s.gielen@opusgroup.be
Per telefoon: 0479 030460
Contact: Sara Gielen