OPUS ZOEKT
EEN HR MANAGER
U kan volgende taken uitvoeren in deze nieuwe job:
* Er voor zorgen dat de werknemersgegevens up-to-date zijn en u verwerkt alle mutaties.
*De werving/selectie van nieuwe medewerkers en het opvolging/evalueren van medewerkers
* U beheert de diverse personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongevallenverzekering) alsook de registratie en opvolging van opleidingen valt onder jouw verantwoordelijkheid.
* De tijds- en verlofregistratie registreren
* De staat in voor de overurenberekening van onze arbeiders.
*Payroll beheer (lonen, eindejaarspremie, vakantiegeld, ...) in verschillende paritaire comités
* U regelt de verdere implementatie van een nieuw HR software systeem
- Je beschikt over een Master niveau door diploma of gelijkgesteld door ervaring in Personeelsmanagement.
- Je bent breed gevormd, vertrouwd met de verschillende aspecten van HR
Jobgerelateerde competenties
- Loon- en bevorderingsmaatregelen aanbevelen (loonsverhoging, overplaatsing, premie, ...)
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
- Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
- Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
- HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
- HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
- HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ...
- Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
Persoonsgebonden competenties
- Resultaatgerichtheid
- Zelfstandig werken
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Samenwerken als hecht team
Aanbod
- Een boeiende uitdaging voor een ervaren HR professional om zijn/haar opgebouwde expertise en inzichten in te zetten en een cruciale stempel te zetten op het HR beleid en de bedrijfscultuur van een zeer modern, snel groeiend en succesvol bedrijf.
- Een gevarieerde functie met ruimte tot initiatief en autonomie.
- Een aangepast salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen
Plaats tewerkstelling
3830 WELLEN